一是开展一次教育。由集团工会牵头与行政联合召开防暑降温工作会议，研究布置防暑降温的有关工作，利用集团局域网、公开栏等方式广泛宣传有关知识，共向职工发放各类宣传资料3500余份，提高职工的自我保护意识，并成立了工作领导小组和督查组，负责对各车间、班组的指导、督查，确保此项工作落到实处，让职工放心工作；二是开展“三送”活动。从七月初开始，集团中层以上领导干部轮流坚持每天深入车间、班组为职工“送牛奶、送点心、送饮料”活动，同时，投入8.5万元为每名职工购买清凉油、十滴水等防暑降温各类生活用品，从源头上保护职工的健康权，让职工安心上班；三是改善工作环境。今年集团又新增235台电风扇，确保集团每个岗位有一台电风扇降温，并投入22万元资金加大对各个车间降温设备的改造，给职工创造舒心的工作环境；四是调整作息时间。集团工会结合各个车间的生产实际，下发文件要求各个车间根据岗位的情况，具体负责避高温的作息时间安排，另外集团腾出职工活动室24小时开足空调提供给当地的职工和外来工休息免费使用，让职工开心的分享到家庭般“温馨”；五是一次合理化建议。集团工会开展了以查找身边安全隐患为主题的合理化建议活动，截至目前共收到职工在安全生产、生活保障、技术创新等方面的建议达285条，集团专门设立了合理化建议奖，对职工提出的合理化建议给以100——200元不等的鼓励，另外对合理化建议产生经济效益的在按照贡献度给以奖励，提高职工积极参与企业内部管理的信心。