今年以来，县总工会按照县委、县政府关于作风建设的总体部署，结合实际制定了《长兴县总工会“作风建设提升年”活动实施意见》，狠抓工会干部的作风建设，提高县总机关干部服务企业、服务职工、服务社会的本领。一是强化内部管理，完善各项制度。坚持星期一夜校学习制度，组织全体机关干部进行学习党的路线、方针和政策，以及工会工作的有关知识，采取学习前、后两次签到，对请假和旷课的人员次日进行补课。对县总的《接待用餐》、《财务报销》、《上下班》等15项内部管理制度进行修改，狠抓机关干部作风建设。二是建立工会干部提升素质制度。结合作风建设提升年活动要求，开展工会干部每人读《你为谁工作》一本书活动，并写一份心得体会。鼓励全体机关人员（合同工）进行在职学历学习，书费在毕业取得文凭后给以全额报销。目前已有10人参加本科以上在职学习，并鼓励每人每月买一本书读也给以全额报销。三是开展一次交流和谈心活动。全体机关人员（合同工）每人写一份自查自评总结，并在会议上进行交流，全体机关人员实事求是地对每人存在的缺点进行帮助。同时，开展党组成员与中层干部、中层干部与部室人员进行谈心活动，及时消除同志间的隔阂，推动工作开展。四是签订一份廉政建设责任书。开展党组书记与党组成员、党组成员与中层干部、中层干部与部室人员之间层层签订一份廉政建设责任书，并把每人廉政建设与年终考核奖金挂钩。五是开展“七不让”公开承诺活动。县总在公开栏上对全社会公开“七不让”承诺，同时，全体机关人员（合同工）每人结合自己工作实际写一份“七不让”公开承诺，接受职工群众的监督。即：坚决落实上级要求，不让领导布置的工作在自己手里延误；确保渠道畅通，不让应该传递的信息在自己手里中断；努力提高素质，不让各种差错在自己身上发生；严格秉公办事，不让各种不正之风在自己身上出现；自觉礼貌待客，不让来办事的群众在自己这里受冷落；强化责任意识，不让发展机遇在自己手中错失；坚持廉洁自律，不让长兴工会干部的形象在自己这里受到损害。