自临安市社会主义劳动竞赛委员会全体成员会议召开后，临安市工业企业、重点工程、商贸服务行业、教育卫生系统和机关事业单位五大领域，按照会议提出的“活动求深、措施求新、工作求实、氛围求浓”的要求，紧贴本市经济建设中心，结合实际，体现特色，拓展内涵，深入推进“竞赛五一五，建功十一五”活动，劳动竞赛亮点纷呈。

　　“双创双增”激发企业竞争活力

　　工业企业以“万名职工比武、千名职工晋级”技能比武为平台，以选树百名技术能手、十名市级职业技能带头人为契机，深入开展了“创优良业绩、创优质产品、增加企业效益、增加职工收入”劳动竞赛活动。市总工会与相关部门配合，组织参加杭州市级比武12个，组织市级比武15个。26个乡镇（街道）按照市里的统一要求，全部建立了劳动竞赛组织领导机构，制定了劳动竞赛方案，组织辖区内的企业积极开展竞赛活动，到目前为止，已组织开展各类竞赛比武活动40余场次。通过各级各类竞赛，共提合理化建议2377条、技术攻关127项、技术推广14项，“名师带高徒”活动带徒弟507人次。在技能比武竞赛中夺得省、杭州市技能大赛第一名2个，第二名3个，1人被评为“全国技术能手”,1人被评为“浙江省职工经济技术创新标兵”，2人被评为“浙江省技术能手”、6人被评为“杭州市技术能手”，4人被评为“杭州市职工经济创新能手”，选树企业级职工技能带头人35人，182名职工晋升为高级工，5名职工晋升为技师，1名职工晋升为高级技师。通过竞赛，进一步激发了职工的创业热情、创新精神，为企业发展注入了强劲活力。

　　“五比五赛”助推重点工程建设

　　以杭徽高速公路汪昌段为代表的市重点工程建设项目深入开展了“比创优，赛工程质量；比高效，赛工程进度；比技术，赛科技创新；比安全，赛文明施工；比作风，赛精神面貌”为主要内容的劳动竞赛活动，取得良好的成效。截止8月31日，工程累计完成投资11.7亿元，占总投资的69.7%，主线工程目前已完成合同内路基工程99.95%，路基交验57.93公里；桥梁工程99.5%；隧道工程100%；路面工程55%；交通安全设施25%。上半年，共发放奖金累计达38万元，其中奖励工程管理单位12万元，奖励各标段26万元，有效激发了重点工程建设项目职工的积极性创造性，促进了工程建设。市建设局为推进全市建筑企业安全生产和工程质量建设，与市住房改革委员会办公室联合举办了“房改杯”安全生产、工程质量知识竞赛活动，将全市建筑企业的安全生产、工程质量竞赛活动推向了一个新高潮。经济开发区在9个重点工业项目中扎实推进劳动竞赛活动，制定了重点项目劳动竞赛实施办法和考核激励机制，强化考核评比，形成了全力推进的良好态势。

　　“双讲双比”提升商贸服务水平

　　市贸易局、市供销总社、市人民银行、市农村信用联社、市风景旅游局、市供电局等紧密结合商贸服务行业特点，组织开展了“讲礼仪、讲诚信，比效率、比业务”劳动竞赛活动。市贸易局先后组织开展初级茶艺师技能比赛和中级美容师培训暨技能竞赛活动，培养了39名初级茶艺师、5名高级茶艺师和12名中级美容师。市农村信用联社把业务技能大赛作为劳动竞赛的重要载体来抓，自下而上组织15个基层单位50多个网点的600余名职工参加了业务技能比武竞赛，并对7个竞赛项目的冠亚季军给予重奖；金秋时节，组织了金秋支农专项劳动竞赛活动，建立农户联保小组1347个，参保农户6700多户。截止9月底，发放山核桃专项贷款6217户31750万元，有效地促进了全市农民的增收和信用联社的业务发展。市供电局制定出台了潜能激励机制，明确规定，对取得中级专业技术资格和技师人员给予一次性奖励10000元，取得高级专业技术资格和高级技师人员给予一次性奖励30000元，以上人员经考核后享受年度津贴。对在技术比武、QC小组等竞赛活动中取得好成绩给予一次性奖励外，在潜能激励中给予一定分值，大大激发了职工的工作热情和创新精神。市供销总社、市交通局、市风景旅游局等根据自身实际，分别组织了各种形式的比武竞赛活动，有效提高了系统内工作人员的综合素质和服务水平。

　　“三比三赛”展示教育医院新风

　　市教育局突出以提高人的素质为重点，将劳动竞赛与同继承发扬好的传统和经验做法结合起来，同解决存在的问题、不足与困难结合起来，同当前的工作重点结合起来，开展了比职业道德、比职业技能、比教育管理、比教育质量、比规范办学活动；教育局党委、教育工会向全体教师发出了《树师德新风，担国家重任，育创新人才》的倡议书，深入推进“塑师德、练师能、树师表”活动，有力地推进了全市的师风师德建设，1人被评为全国师德标兵。市卫生局在全市医院中开展了“两比两赛五评选”活动，即比医生技能、比知识竞赛，赛护理礼仪操作、赛急救应急技术，评选医生之星、护士之星、卫生法律之星、生命卫士之星、青年文明岗及满意单位。10月下旬，在临安人民医院举行了医生技能比赛暨“白衣天使新风尚”劳动竞赛活动启动仪式，拉开了卫生系统的劳动竞赛一年规划的序幕。

　　“三型创建”树立机关良好形象

　　市机关党工委根据劳动竞赛的要求，制定出台《关于机关事业单位开展社会主义劳动竞赛活动的实施方案》，在全市机关事业单位开展了创建“学习型、节约型、效能型”机关劳动竞赛活动，在全市机关事业单位中开展了“当好主力军、建功‘十一五’、和谐奔小康”为主题大讨论，组织开展了学理论、学业务，勤俭办公、廉洁办公，比思想赛作风、比业绩赛效率、比勤政赛服务活动，并抽调力量组成专门小组对八大口的劳动竞赛开展情况进行检查督促，有效推进了机关建设，提高了机关事业单位工作人员的办事能力和水平。