“七项制度全面推行并作为星级职代会创建考评验收的重要内容以来，职代会制度的内容更加丰富，程序更加规范，作用更加明显。”近日，山东省青岛市总工会负责人介绍该市企事业单位职代会制度时做出以上表示。据统计，目前该市职代会合格星单位5400多家，先进星单位600家，优秀星单位28家。
    这七项制度是：职工代表民主选举制度，通过职工无记名投票、职工代表差额选举和职工代表竞争上岗等措施，真正选好职工代表。民主评议职工代表制度，通过让职工代表定期述职、职工无记名投票等措施，对职工代表进行满意度测评。职代会票决制度，要求在选举职工代表时，在通过涉及职工切身利益的重大问题时，必须实行无记名投票表决方式，确保通过决议的真实性和公正性。职工代表信息反馈制度，在职代会闭会期间，组织由职工代表组成的巡视督察组，定期检查；每季开展职工满意度调查，将职工满意度调查结果作为第一信号；坚持三级公开监督，把厂务公开作为职工代表信息反馈的重要制度抓好落实。职代会的会前预审和会后报告制度，每个企事业单位在职代会召开前，要向上一级工会进行会前预审；职代会结束后，要将职代会的全部材料向上一级工会报告。职代会质量评估制度，对职工代表比例、职代会的民主程序、职代会有关决议和议题的确定等进行测评。职工代表巡视制度，从职工代表中推选出一定人选脱产，设立专门办公室，每周对企业各项工作进行调查巡视，并在例会上汇报总结，提出意见和建议。