近日，湖州日报刊登《长兴212家企业积极推进职工后勤保障》了的文章。全文如下：

建和谐劳动关系促企业健康发展

长兴212家企业积极推进职工后勤保障

本报讯 长兴县总工会于日前召开了乡镇（街道）、经济开发区、产业工会主席会议，听取前段时间全县开展“强保障、促和谐”为主题的职工生活后勤保障推进活动情况，并对下一步工作作出部署（见图）。

开展以“强化生活后勤保障、促进劳动关系和谐”为主题的职工生活后勤保障推进活动，是工会组织服务职工、促进发展，实现共建共享目标的重要举措。旨在着力解决职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题，建立和谐劳动关系，促进企业健康发展。为做好这项工作，长兴县总工会最近在煤山众盛建材有限公司召开现场会，对参与企业进行现场培训。目前，全县已有212家企业申报了开展职工后勤保障推进活动。

在开展活动中，长兴县把为职工兴办实事作为落脚点，不断改善职工吃、住和文体活动条件。煤山众盛建材有限公司，去年9月以来对每个在职员工每月伙食补助75元，职工工作餐每份定在3.5元。今年6月将“餐券制”改为“刷卡制”，并买了2台“智能卡售饭机”分2个窗口供职工刷卡消费，职工伙食补助由原来75元提高到100元标准，直接冲入每个在职员工的IC卡上，饭菜明码标价，员工自行选择，价格由企管部抽查核算，还设立了“合理化建议箱”接受全体消费者的监督。浙江可迈家居服饰有限公司为了让职工在舒适的环境中吃上可口的饭菜，投入40万元对食堂餐具、饭桌进行了更新，还配备电冰箱、消毒柜，每天早餐1.5元，中餐免费供应，7元成本费的晚餐只收3.5元。就保证职工吃好这一项，公司每月要为职工补贴伙食费近4万元。

 “‘天能’的人性化管理，让我们感到很温暖，工作热情也高了，我们现在已把公司当作家了。”一对安徽来“天能”工作的夫妻深有感受地说。天能集团有70％以上的工人为外来员工，为解决员工的住房问题，各子公司都有相应的宿舍楼。在浙江天能电池有限公司，一幢幢浅蓝的宿舍楼显得十分壮观。公司建有宿舍356间，又外租房间79间，建立夫妻房335间，解决1015名员工的住宿问题。公司为丰富职工文化生活，今年已先后组织了庆元旦系列活动、新春酒会、三八妇女节晚会、庆五一迎奥运职工歌会等活动，还成立了文工团，又为职工活动中心安装了空调、建立了阅览室、新添置了体育器材。

在浙江可迈家居服饰有限公司，老总高卫对我们说：“我们为16对外来工设立了16间夫妻房，安排3名外来工子女就近上学，专门安排10间宾馆式客房无偿为两地分居的外来工来公司探亲，并在职工寝室全部安装有线电视、电话机和空调，让职工在企业享受到家庭般的温馨。”公司共为职工宿舍安装了电视机70台、空调90台、电话机70部。职工在打电话时公司给每名职工贴10%的话费。公司职工的业余文化生活也丰富多彩，篮球场、乒乓室、职工书屋、投影机和音箱、钓鱼池，文化设施共投入15万元。煤山众盛建材有限公司有职工225人，其中有残疾人员80多人。公司在办公大楼腾出一层的办公室建起职工宿舍，购置了床、桌、衣柜、热水器等设施。今年5月份，公司工会新购进近200册技术和文化等方面图书和报架，完善了图书室藏书，6月份开始，公司又在职员工中推行住房公积金制度。

浙江多蒙佳乐服饰有限公司，投资65万元，在250间职工宿舍都安装了空调和电话机，并开通了局域网，让外来工免费互通电话。公司还按照不同地区的外来职工的饮食习惯，不仅开设了湖南、江西、广西口味的饭菜窗口，还引进竞争机制，实行“2套班子”分2个区域分别来经营“2个”餐厅，以此来提高伙食质量。

据了解，长兴已在329家企业建立“1+1”帮困机制，841家企业建立工伤职工救援“绿色通道”机制。     （黄德有 周功文）